(⛏) 1989年,日本(běn )(⛳)推(😍)行(💠)男(👺)女雇用(yòng )机会(🥕)金(🕐)等法。
这(zhè )一年(nián )进公司的社会新鲜(xiān )人(👔)被(😼)称为「雇均法」第一(♈)代(⏭)。
背负(🈵)着(zhe )国家的期待与社(shè )会舆论(😀)、在男性社会(❔)中受到(🥏)不明理对待(dài )却力(🛰)争上游。渐渐地,女(nǚ )性(🧜)受到(dào )重(🐩)视,也慢慢的被交付重大任务。但却也(🐑)出现因无法(fǎ )兼顾事业(yè )与家(jiā )庭而有许多女性(xìng )不得不从中择一的(🏜)状况(🛀)…。
(⚡)时(shí )代演变,国家开始提(💍)倡生(shēng )育,减少少子(zǐ )化以及(😾)让女性担任(rèn )管理阶层等新(xīn )(🖐)政(zhèng )策。
(🥛) 职场性(🍕)骚扰(rǎo )(😞)、对于没(méi )有小孩的女性、(🎿)孕妇(fù )的(de )偏(piān )见等问题时而(ér )(🕣)不时浮出。
(🙄)在充满了火药味(wèi )、四(🙉)面楚歌的职(🏡)场(chǎng )奋斗、苦(kǔ )(💠)恼(nǎo )、恋爱─(🍭)──。
(🚼)这是(🐿)个即将迈入50岁的Under Fifty女性(xìng )─土(tǔ )井玲(👲)子的故事,也同样(yàng )是你我(wǒ )将会遇到的(🌐)事。
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